Aner Avukatlık, müvekkillerine iş uyuşmazlıklarının çözümü ve yönetimi konusunda geniş bir yelpazede hukuki hizmet sunmaktadır. Bu hizmetler arasında dava süreçlerinin yönetimi, insan kaynakları süreçlerinin yeniden yapılandırılması, iş ilişkilerine yönelik belgelerin hazırlanması, risk yönetimi ve önleyici hukuki tedbirler yer almaktadır. Ayrıca, sulh ve arabuluculuk süreçlerinde aktif rol alarak, müvekkillerin olası zararlarını minimize etmeyi hedeflemektedir. Tüm bu süreçlerde, müvekkillerin hukuk bütçelerinin etkin bir şekilde yapılandırılmasına da destek sağlanmaktadır.

Aner Avukatlık, işçi-işveren uyuşmazlıklarının çözümünde uzmanlaşmış bir ekiple müvekkillerine kapsamlı hukuki hizmetler sunmaktadır. Türkiye'de mahkemelerin yoğun iş yükü, işçi-işveren uyuşmazlıklarından kaynaklanan davaların önemini artırmaktadır. Bu uyuşmazlıklar, işverenler için beklenmedik maliyetler yaratabilirken, işçiler için hukuki bilgi eksikliği nedeniyle hak kaybına yol açabilmektedir.

Aner Avukatlık, kıdem ve ihbar tazminatları, fazla mesai ücretleri, diğer işçilik alacaklarının tahsili, hizmet tespiti ve işe iade davaları gibi konularda hem gerçek hem de tüzel kişi müvekkillerine danışmanlık hizmeti sunmaktadır. Özellikle işverenler için, ileride doğabilecek büyük sorunları önlemek amacıyla ikale sözleşmeleri ve ibranamelerin dikkatli ve özenli bir şekilde hazırlanması konusunda proaktif önlemler alınmaktadır.

Aner Avukatlık’ın öncelikli hedefleri arasında: iş sözleşmesinin feshi sürecinde, işçi hak edişlerinin doğru bir şekilde hesaplanması, belgelenmesi ve işten çıkarma işlemlerinin yasalara uygun olarak gerçekleştirilmesi, arabuluculuk aşamasında çıkabilecek sorunları en aza indirgenmesi, müvekkillerin dava öncesinde bilgilendirilmesi, haklarının korunmasını sağlamak ve yargılama süreci hakkında gerekli bilgileri sağlamak vardır.